Miesto výkonu práce:
Komárno
Druh pracovného pomer:
Pracovný pomer na plný úväzok
Termín nástupu:
Dohodou
Mzda:
od 2000 €
(závisí od skúseností a kvalifikácie)
Náplň práce
Vedúci/vedúca ekonomicko-personálneho oddelenia zodpovedá za efektívne riadenie a koordináciu ekonomických a personálnych činností spoločnosti. Ide o kľúčovú pozíciu s priamou podriadenosťou štatutárom a riaditeľovi spoločnosti.
Ekonomická oblasť:
- Riadenie a koordinácia ekonomického oddelenia
- Zabezpečenie vedenia účtovníctva a účtovných záznamov v súlade s platnou legislatívou
- Riadenie procesov spojených s platbami a fakturáciou – kontrola faktúr, správa pohľadávok a záväzkov
- Zostavovanie ročnej účtovnej závierky a príprava podkladov pre externý audit
- Príprava daňových priznaní a kontrola plnenia daňových povinností
- Vypracovanie ekonomických reportov, výkazov, analýz a prognóz pre manažment
- Komunikácia s kontrolnými, daňovými úradmi a ostatnými inštitúciami
- Zabezpečenie evidencie a inventarizácie majetku, materiálových zásob, pohľadávok a záväzkov
Personálna oblasť:
- Riadenie a koordinácia oddelenia personalistiky a miezd
- Zabezpečenie súladu pracovných zmlúv s platnou legislatívou a internými predpismi
- Vedenie a udržiavanie záznamov o zamestnancoch
- Zabezpečenie dodržiavania všetkých legislatívnych požiadaviek v oblasti miezd, odvodov a pracovných podmienok
Rozvoj a zefektívňovanie procesov:
- Identifikácia príležitostí na zlepšenie a automatizáciu účtovných, mzdových a personalistických procesov
- Navrhovanie znenia interných riadiacich dokumentov upravujúcich ekonomické a personálne činnosti
- Aktívne predkladanie návrhov na zvyšovanie efektivity oddelenia
Požiadavky na zamestnanca
Vzdelanie a prax:
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru
- Minimálne 5 rokov praxe v oblasti účtovníctva / ekonomiky
- Skúsenosti v oblasti personalistiky a mzdovej agendy
- Skúsenosti s vedením ľudí
Odborné znalosti:
- Znalosť platnej účtovnej, daňovej a pracovnoprávnej legislatívy
- Pokročilá znalosť MS Excel a MS Word – nevyhnutnosť
- Výhodou sú skúsenosti s mzdovým/personalistickým SW MRP alebo Omega (KROS) – nie je podmienkou
- Ochota priebežne sledovať legislatívne zmeny v oblasti ekonomiky aj personalistiky a vzdelávať sa v oboch oblastiach
Osobnostné predpoklady:
- Samostatnosť, zodpovednosť a schopnosť rozhodovať sa
- Proaktívny prístup – sám/sama prichádza s návrhmi na riešenia a zefektívnenie práce
- Otvorenosť voči zmenám a novým výzvam – nebojí sa presadzovať nové postupy
- Analytické myslenie, precíznosť a orientácia na výsledok
- Komunikatívnosť a schopnosť efektívnej spolupráce s vedením spoločnosti
Čo ponúkame
- Stabilné zamestnanie v spoločnosti s dôležitým spoločenským poslaním
- Priestor na vlastnú iniciatívu a reálny vplyv na fungovanie oddelenia
- Priamu spoluprácu s vedením spoločnosti ochotným počúvať a realizovať návrhy na zlepšenie
- Možnosti odborného rastu a vzdelávania v oblasti ekonomiky aj personalistiky
- Mzdu zodpovedajúcu skúsenostiam a výsledkom
- Ročnú odmenu
- Priateľský kolektív a moderné pracovné prostredie
- Multisport karta – príspevok zamestnávateľa vo výške až 100 % mesačného poplatku
- Flexibilný pracovný čas
Mzda: Minimálna základná mzda od 2000 Eur (závisí od skúseností a kvalifikácie)
Informácie o výberovom konaní
Máte záujem? Zašlite nám Váš životopis a motivačný list na adresu:
E-mail: praca@zamed.sk
Súčasťou výberového konania bude odborný pohovor. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.
Benefity
Staráme sa o našich zamestnancov. Preto sme pre vás pripravili atraktívny systém benefitov.
Mzdu zodpovedajúcu skúsenostiam a výsledkom
Vašu prácu si vážime – preto ponúkame férové a motivujúce finančné ohodnotenie, ktoré odráža vaše skúsenosti, zodpovednosť aj reálne dosahované výsledky.
Ročnú odmenu
Vaše úsilie nezostane bez povšimnutia. Odmeníme vás ročným bonusom, ktorý reflektuje váš prínos aj úspechy celej spoločnosti.
Možnosti odborného rastu a vzdelávania v oblasti ekonomiky aj personalistiky
Podporujeme váš rozvoj. U nás máte priestor rásť, vzdelávať sa a posúvať svoje odborné znalosti v oblasti ekonomiky aj personalistiky.
Priestor na vlastnú iniciatívu a reálny vplyv na fungovanie oddelenia
Vaše nápady majú u nás váhu. Dávame vám slobodu prinášať nové riešenia a reálne ovplyvňovať fungovanie oddelenia aj firmy.
Multisport karta – príspevok zamestnávateľa vo výške až 100 % mesačného poplatku
Záleží nám na vašej kondícii a rovnováhe. Preto vám prispejeme na Multisport kartu až do výšky 100 % mesačného poplatku.
Prejsť na pracovné pozície
E-mailový kontakt
Telefón
Sledujte nás na @zachranari_zamed
